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Gerente de Ventas Externas: Salario $80K+, oportunidades de viaje y excelentes beneficios.

¿Buscas dar el siguiente paso en ventas hoteleras? Conviértete en Gerente de Ventas Externas y disfruta de un salario de más de $80,000, beneficios pagados y una gran progresión profesional. ¡Descubre si este puesto se ajusta a tus objetivos!

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Gerente de ventas externas

Liderar los esfuerzos de ventas para un hotel premium, con un sólido salario de $80,000–$85,000, sólidos beneficios, muchos viajes y oportunidades de avance profesional.




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Introducción a la oferta de trabajo

Si buscas una carrera gratificante con mucha interacción, el puesto de Gerente de Ventas Externas es una opción atractiva. Con una remuneración competitiva de entre $80,000 y $85,000 al año, esta es una oportunidad de tiempo completo. Además de un salario atractivo, el puesto ofrece excelentes beneficios, vacaciones pagadas y una generosa contribución al plan 401k.

Responsabilidades clave y experiencia diaria

Diariamente, te encargarás de la gestión de las relaciones con los clientes, garantizando la satisfacción de los huéspedes, tanto nuevos como existentes. El puesto implica identificar nuevas oportunidades de venta, captar clientes y maximizar los ingresos del hotel. Combinando presentaciones de ventas convincentes con habilidades de negociación, trabajarás en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel. El componente de viajes es importante, lo que requiere energía y capacidad de organización. Prepárate para reuniones locales, visitas externas y participación en eventos comerciales.

Ventajas que Destacan

Entre las principales ventajas se encuentra la clara trayectoria de desarrollo profesional, que permite ascender a puestos de ventas sénior o de dirección. Los beneficios de salud y bienestar incluyen cobertura médica, dental y de la vista, lo que ofrece tranquilidad a los empleados. El apoyo para el desarrollo profesional, los reembolsos por tecnología y los descuentos en viajes también mejoran el puesto.

Áreas de mejora

Los viajes frecuentes (hasta 50%) pueden ser un desafío para quienes buscan rutinas predecibles. Además, la demanda de disponibilidad, incluyendo ciertos fines de semana y días festivos, podría dificultar la conciliación de la vida laboral y personal. El ritmo de la industria hotelera exige adaptabilidad, y los KPI se controlan estrictamente.

Veredicto final

Si te desenvuelves bien en un entorno hotelero dinámico y orientado a las relaciones, y te apasionan las ventas, este podría ser un excelente siguiente paso. El puesto premia la dedicación, el pensamiento estratégico y la adaptabilidad, lo que lo hace ideal para personas con iniciativa que buscan tanto una remuneración como un crecimiento personal.

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