¿Eres un gerente de hospital con experiencia y buscas un puesto gratificante? Este puesto de Administrador de Hospital + RR.HH. ofrece un salario atractivo de entre ₹4,75 lakh y ₹11 lakh al año, según la experiencia y los conocimientos. El puesto combina liderazgo operativo con la responsabilidad de la gestión del talento, lo que lo hace ideal para profesionales dinámicos con experiencia en gestión sanitaria.

Los solicitantes deben tener una maestría en administración sanitaria y al menos 10 años de experiencia demostrable. Es fundamental tener fluidez en hindi e inglés, así como conocimientos de software de RR. HH., cumplimiento con las normas NABH/NABL y contratación médica. También se valorarán una buena comunicación y una actitud práctica.

Responsabilidades diarias

Esta función requiere que usted garantice el buen funcionamiento diario, el cumplimiento legal y administrativo y la asignación de recursos para los departamentos del hospital.

También liderará la contratación de personal médico y no médico, gestionará las funciones de RR.HH. y alineará los procesos con los estándares de atención médica establecidos.

Reportando directamente a la alta gerencia, se espera que usted sea proactivo en cuestiones de cumplimiento e impulse mejoras en el desempeño.

La supervisión del mantenimiento, la revisión de los procedimientos del hospital y el apoyo a la implementación de tecnología para la eficiencia también forman parte de su alcance.

Establecer relaciones con clientes corporativos y gubernamentales y desarrollar habilidades de equipo son tareas importantes y continuas.

Ventajas de este trabajo

El paquete de compensación es altamente competitivo para puestos directivos en el sector salud. Con potencial de crecimiento y reconocimiento, el potencial de desarrollo profesional es alto.

Este puesto brinda la oportunidad única de dar forma a la cultura del hospital y generar un cambio positivo, trabajando en la intersección de las operaciones y la gestión del talento.

Posibles desventajas

El puesto implica un alto grado de responsabilidad y presión, ya que el buen funcionamiento del hospital se ve afectado directamente por su desempeño.

Gestionar personal junto con el cumplimiento y las operaciones significa lidiar con múltiples prioridades y la posible resolución de conflictos diariamente.

Veredicto

Este puesto de Administrador/a Hospitalario/a + Gerente de RR. HH. es ideal para líderes con experiencia, listos para afrontar retos y con ganas de impulsar el crecimiento y la excelencia hospitalaria. Si posee las cualificaciones necesarias y se desenvuelve en entornos dinámicos y multidimensionales, este puesto es una excelente opción.