Descripción general del rol y detalles del empleo

Este puesto ofrece un salario anual competitivo de entre 4 y 6 LPA. El puesto se basa en incentivos y objetivos, lo que brinda oportunidades de mayores ingresos a quienes destacan por su alto rendimiento.

Los candidatos elegibles deben tener una experiencia de 4 a 6 años en ventas de hotelería B2B, idealmente con un MBA o un título de posgrado relevante.

El horario de trabajo es de seis días a la semana, con horario laboral estándar. Se aceptan postulaciones de hombres y mujeres.

No se dispone de taxi, por lo que es fundamental contar con vehículo propio para este trabajo de campo. Se requiere presentarse diariamente en la oficina corporativa.

El profesional seleccionado gestionará y desarrollará relaciones con clientes del sector hotelero, demostrando adaptabilidad y perspicacia comercial.

Responsabilidades diarias y tareas principales

Como ejecutivo de marketing de ventas, espere una rutina de ritmo rápido que involucre el desarrollo comercial y la gestión de clientes para asociaciones B2B.

Las responsabilidades principales incluyen identificar oportunidades de ventas, presentarlas a los clientes y cerrar acuerdos para lograr objetivos de ventas definidos.

El trabajo de campo implicará visitas regulares a los sitios de los clientes, la construcción de relaciones y el mantenimiento de un embudo de ventas activo con seguimientos constantes.

Se requiere un informe matutino diario en la oficina, para garantizar la coordinación con la gerencia y la alineación con los objetivos del día.

Mantener registros de actividades, proporcionar actualizaciones de ventas y colaborar con colegas en estrategias de ventas corporativas formarán aspectos clave del rol.

Ventajas de este puesto

La principal ventaja es la lucrativa estructura de incentivos, que permite que los profesionales motivados sean recompensados directamente por resultados sobresalientes.

El crecimiento profesional es otro punto fuerte, ya que el puesto ofrece una plataforma sólida para ampliar su red y desarrollar visión para los negocios en el sector hotelero.

Desafíos y consideraciones

El rol está fuertemente orientado a objetivos, y exige un alto desempeño constante y resiliencia en ciclos de ventas con muchos rechazos.

La falta de instalaciones de taxi requiere que los candidatos utilicen su propio vehículo, lo que hace que el trabajo sea exigente para aquellos que no tienen transporte personal.

Veredicto

Este puesto es ideal para profesionales competitivos que buscan una experiencia dinámica en el sector, buenos incentivos y una plataforma para desarrollar una carrera a largo plazo en ventas B2B en el sector hotelero. Evalúe su idoneidad si se desenvuelve bien en entornos orientados a objetivos.